Guide de l'utilisateur



Tous les utilisateurs de Sideline doivent respecter ce guide. Si vous utilisez la plateforme, c’est parce que vous acceptez et vous consentez à tout respecter les termes de ce guide ainsi que nos politiques et nos conditions d’utilisation. Tous les utilisateurs inscrits doivent les respecter afin que la communauté Sideline soit formée de gens passionnés et respectueux dans un environnement sécuritaire.

1. Critères de base
Cet article concerne autant le travailleur que l’embaucheur. Pour être un utilisateur de Sideline, vous devez adhérer à certains critères de base comme agir en tant que professionnel, notamment l’honnêteté, la fiabilité, la ponctualité, ne postuler seulement que pour les ''sidelines'' que vous êtes en mesure d’exécuter, de respecter votre entente entre utilisateurs, de payer l’autre utilisateur une fois le ''sideline'' complété, et tout autre critère qui entrent en ligne de compte dans le déroulement en bonne et due forme d’un ''sideline'' via la plateforme. Les utilisateurs de Sideline ne doivent en aucun cas se présenter comme un employé, un client ou un contractant de Sideline et ne peuvent en aucun cas nous lier à une de leurs actions. S’il vous plaît, nous aviser en cas contraire.

En vous inscrivant sur la plateforme Sideline, vous affirmez vouloir donner le meilleur de vous-même et de respecter vos engagements envers les autres membres de la plateforme. En acceptant un ''sideline'', vous affirmez que vous allez accomplir ce ''sideline'', que vous êtes capable de l’accomplir et si vous êtes celui qui embauchez, que vous allez effectivement payer la personne réalisant le ''sideline'' pour vous pour les services rendus. En aucun cas, les offres de ''sidelines'' disponibles ne peuvent être utilisées à des fins de recrutement pour une entreprise tierce, laquelle n’est pas utilisateur de la plateforme Sideline. Vous affirmez respecter tout ce qui a été spécifié dans la fiche explicative du ''sideline''. Vous acceptez et respectez tous les termes de cette entente et respectez toutes les lois, règles et règlements applicables. N’acceptez pas un ''sideline'' avant d’être certain que: i) vous comprenez bien ce qu’il vous est demandé de faire dans le ''sideline''; ii) vous êtes capable de réaliser le ''sideline'' en question; iii) vous êtes capable de mener à terme le ''sideline'' dans les délais prescrits; iiii) vous pouvez vous rendre au lieu où se déroulera le ''sideline'', si applicable. Le non-respect d’un de ces éléments pourra faire en sorte que vous serez banni de la plateforme.

2. Sécurité
Si nous avons des raisons de croire que vous pouvez mettre en danger, nous pouvons en tout temps bloquer l’accès à votre compte jusqu’à ce que nous en décidions l’inverse.

Vous devez toujours être prudent lorsque vous embauchez quelqu’un ou vous travaillez pour quelqu’un, lorsque vous utilisez les services, lorsque vous acceptez une demande ou toute autre échange et interaction avec un autre membre de la plateforme ou toute autre personne se disant représentée par la plateforme Sideline, en ligne tout comme en personne.

Ne sera pas accepté sur la plateforme tout contenu suivant, incluant notes, avis, commentaires et service qui : i) est frauduleux, faux, trompeur (directement ou par omission ou manquement à mettre à jour des informations) ou mensonger ; ii) est diffamatoire, calomnieux, obscène, pornographique, service d’escorte, service sexuel, service de sollicitation, service de prostitution, vulgaire ou choquant ; iii) incite à la discrimination, au fanatisme, au racisme, à l’intolérance, à la haine, au harcèlement ou a causé un préjudice à l’encontre d’un individu ou d’un groupe ; iv) est violent ou menaçant ou obscène ou grossier ou fait la promotion de la violence ou d’actes menaçants à l’encontre de toute autre personne ou de tout animal ; v) encourage ou approuve les activités illégales violant loi, règlement, ordre ou droit légal ou toute autre juridiction applicable comme la limitation, les lois criminelles ou les lois concernant ou l’usage de substances illégales ou dangereuses; vi) est nuisible, dérangeant, indésirable, spam; vii) est créer à des fins publicitaires ou commerciales; viii) comporte un titre de ''sideline'' dont le but n’est pas de fournir des informations pertinentes liées à l’exécution d’un ''sideline'' est interdit sur la plateforme Sideline; x) pourrait nuire aux enfants et aux mineurs; xi) est affilié à des services marketing, des services pyramidaux, la commercialisation à paliers multiple, de la loterie, des concours, des tirages au sort, etc; xii) est à l’encontre de ce qu’un travailleur peut demander de faire légalement ou de ce qu’un travailleur peut réaliser légalement; xiii) qui vous dit propriétaire d’un endroit que vous n’êtes pas ou proposer un ''sideline'' dans un endroit dans un endroit où vous n’y êtes pas autorisé. Vous ne pouvez donc en aucun cas poster, copier, charger, publier, soumettre, transmettre, demander, offrir, négocier ou compléter tout contenu comportant un ou plusieurs des éléments, mais non limité à ceux-ci, mentionnés ci-haut.


3. Demander des échanges d’informations
Les informations des ''sidelines'' publiées sur Sideline se doivent d’être complètes, exactes et à jour comme la description d'un ''sideline'', sa localisation, sa date, son salaire, etc. Les conditions applicables telles que l’âge minimal, les aptitudes et les conditions physiques nécessaires pour exécuter le ''sideline'' se doivent d’être mentionnés. Si les ''sidelines'' comportent certaines lacunes ou restrictions, elles se doivent d’être mentionnées. Toute information pouvant être utile pour le travailleur se doit d’être inscrite. Une fois publié, vous êtes tenu d’offrir ce qui est inscrit à la date prévue. Un seul ''sideline'' peut être publié par publication, mais plusieurs travailleurs peuvent être demandés pour un ''sideline''. Tout ''sideline'' publié ne doit pas violer l’obtention de permis, de licences ou d’enregistrement nécessaire pour effectuer le ''sideline''. Lorsqu’un travailleur choisit un ''sideline'', il ne peut pas demander une modification de salaire. Dès la confirmation du travailleur pour réaliser le ''sideline'', le travailleur et le travailleur se doivent de respecter tous les éléments qui ont été établis avant la confirmation. Un particulier ne peut pas publier un ''sideline'' en tant qu’entreprise et une entreprise ne peut pas publier un ''sideline'' en temps que particulier, sinon, des sanctions peuvent s'appliquer allant jusqu'à l'expulsion de la plateforme du particulier et de l'entreprise.

4. Politique tolérance zéro
Sideline n’est qu’une plateforme intermédiaire. Les utilisateurs sont entièrement responsables et acceptent le fait qu’ils ne sont pas employés, consultants ou toute autre forme de relation avec Sideline. Les utilisateurs sont des entrepreneurs indépendants. Sideline n’est donc en aucun cas responsable de ce qui se passe en dehors de la plateforme. Tout utilisateur est responsable et accepte de se conformer aux critères de base. Sideline a une politique tolérance zéro pour ce qui se passe sur la plateforme ou via Sideline; dans la messagerie, par courriel ou toute autre forme de contact entre utilisateurs à partir de Sideline. Plus de détails se retrouvent au point suivant.



5. Programme d’intimidation, de discrimination et d’harcèlement
Sideline n’accepte aucune forme de discrimination et intimidation sur la plateforme, que ce soit concernant la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale ou ethnique, les croyances, l’ascendance, le statut, l’identité sexuelle, le handicap qu’il soit physique ou mental, l’état civil, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état de santé ou toute autre forme de discrimination. Le harcèlement sexuel, monétaire et toute autre forme de harcèlement sont interdites. Si vous croyez vivre une discrimination, une intimidation ou un harcèlement quelconque sur la plateforme ou si vous en êtes témoin, vous devez aussitôt en informer Sideline et nous prendrons les mesures nécessaires.

6. Respect

Des lois
Tous se doivent de respecter les lois pertinentes et les règlements applicables.

Aucune fraude ne sera acceptée. Les renseignements fournis doivent être exacts. Vous vous devez d’être honnête envers nous et envers les autres membres de Sideline, tout comme nous le serons avec vous. Aucune information ne doit être falsifiée intentionnellement. Nous n’accepterons rien pouvant être dangereux pour la communauté Sideline.

Aucun dommage matériel ne sera accepté. Vous devrez assumer les frais de réparation de tout dommage causé par votre part, sauf pour l’usure normale. Vous devrez assumer les frais de tout autre élément découlant de dommage causé par votre part.


De votre parole
Référez-vous aux articles 1 et 3.

Des autres membres
Référez-vous aux articles 2, 4 et 5.

On ne vous a pas respecté? Vous sentez que votre sécurité pourrait être mise en danger?
Informez-nous dès que possible par courriel.

Entraidez-vous.

Sideline est une communauté d’entraide. Vous vous devez de faciliter la vie des autres utilisateurs et de faciliter les communications entre vous. Vous vous devez d’être proactif et de faire tout en votre possible pour assurer le bon déroulement de l’emploi.

Si ce guide n’est pas respecté de votre part, vous pourriez être banni de la plateforme. Si nous jugeons que vous avez entrepris des actions en dehors de la plateforme pouvant menacer la sécurité de la communauté Sideline ou nous nuire, vous pourrez aussi être banni. Pour plus de détails, nous vous invitons à nos conditions d’utilisations et nos politiques.